Критиката не е само да се изтъкнат грешките на другите, така че критиката да е конструктивна, а не разрушителна, ние трябва също да създадем възможни решения за подобряване. Много пъти не знаем как правилно да изразим мнение, което може да породи объркване и да доведе до недоразумения. Ето защо е важно да можеш да научиш способността да правиш конструктивни критики, които генерират положителен ефект както върху лицето, така и върху ситуацията. След това ще ви запознаем, как да направим конструктивна критика.

Може да се интересувате и от: Как да видите писане с критично око Стъпки, които да следвате: 1

Разберете за темата. Преди да коментирате дадена тема, трябва да сте добре информирани за нея. Когато се критикува, без да познава ситуацията, нашето мнение няма валидност. Слушайте внимателно и задавайте въпроси, които имате.

2

Оценете темата. Преди да успеете да излъчите всякакъв вид критика, помислете за всички променливи, които съставят ситуацията. Тогава, помислете за стратегии, които биха предпочели положително. Не критикувайте, преди да търсите друга алтернатива, тъй като не бихте допринесли, а унищожавали.

3

Стойността на другото лице. Трябва да признаете усилието и неговите добродетели. Не всичко, което правите, е отрицателно, затова трябва да подчертаете и положителните аспекти.

4

Време и място Опитайте се да говорите в точното време, изобщо не помага след събитията, да коментирате грешките му. Ако сте наясно със ситуацията предварително, говорете за това по време и се опитвайте да бъдете само с този човек, като по този начин избягвате излагането им на мнението на другите.

5

Съобщение. Трябва да предадете мнението си с уважение и благодарност. Важно е да сте наясно, когато предавате мнението си, за да избегнете възможни погрешни тълкувания. Важно е как да предавате критиките си и думите, които използвате.

6

Положителна армировка. Опитайте се да не се съсредоточавате върху грешките, но при тези обстоятелства, които могат да се подобрят. Трябва да дадете приоритет на всичко, което може да се подобри положително.

7

Бъдете конкретни Избягвайте общите положения и се фокусирайте само върху това, което смятате, че трябва да се подобри. По този начин ще постигнете положителен отговор по отношение на тази ситуация.

8

Възможност за промяна. Ако промяната не зависи от другото лице и ситуацията не може да бъде подобрена от нея, не я критикувайте. Идеята е, че само приносът към тези ситуации, които са в обсега на другия човек.

9

Право на отговор. След като изразите мислите си, е важно другото лице да ви каже какво мислят за него. По този начин, между двете, те могат да подобрят ситуацията.